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Innovadoras políticas de seguridad y salud en el trabajo: Experiencias exitosas de empresas a nivel internacional
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En un mercado laboral cada vez más exigente, las organizaciones que demuestran un compromiso sólido con la seguridad y salud en el trabajo suelen ser más atractivas para los empleados y clientes.
Resistencia al cambio: Algunos empleados o incluso directivos pueden resistirse a la implementación de nuevas políticas de seguridad y salud en el trabajo.
Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de manera que de su utilización no se deriven riesgos para los trabajadores.
De conformidad con el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una información adecuada sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en aplicación del presente Real Decreto.
En resumen, los cursos de seguridad y salud en el trabajo del SENA son una excelente opción para aquellas personas que buscan mejorar su conocimiento y habilidades en esta área, así como para las empresas que desean garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para sus trabajadores.
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En el mismo sentido hay que tener en cuenta que en el 50 horas de seguridad y salud en el trabajo ámbito de la Unión Europea se han fijado, mediante las correspondientes Directivas, criterios de automobileácter general sobre las acciones en materia de seguridad y salud en los lugares de trabajo, así como criterios específicos referidos a medidas de protección contra accidentes y situaciones de riesgo.
Las inscripciones se realizan a través de la plataforma del SENA SOFIA Plus. Es necesario registrarse antes en el portal, buscar el curso de seguridad y salud en el trabajo y seguir los pasos indicados para la inscripción.
Los servicios de salud ocupacional encargados de asesorar a los empleadores respecto del mejoramiento de las condiciones de trabajo y el seguimiento de la salud de los trabajadores abarcan principalmente a las grandes empresas del sector estructurado, mientras que más del 85% de los trabajadores de empresas pequeñas, del decreto salud y seguridad en el trabajo sector no estructurado, el sector agrícola y los migrantes de todo el mundo no tienen ningún tipo de cobertura de salud ocupacional.
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